文 | 明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注，一起成为职场精英。

引言

想拥有美满婚姻，怎么办？

希望子女更听话，怎么办？

想工作更多自由与自主，怎么办？

我们可能需要：

• 外求：学技巧、提要求、争权利 ……
• 内修：懂体谅、肯示范、先负责……

因此，我们需要建立一种思维，一种由内而外、全面改造自己的思维。

但是美国作家弗格森却告诉我们：“谁也无法说服别人改变，因为我们每个人都守着一扇能从内开启的改变之门，无论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门”。

所以，我们需要认真研究和学习高效能人士的7个习惯。

一、关键字：高效能、习惯

思考：习惯有好坏，我们如何培养好习惯，改掉坏习惯？

二、养成习惯的3个阶段

里士多德说：“人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动 ，而是习惯”。

思考：你的成长处于哪一阶段？ 思维模式中“你......”、“我......”、“我们......”分别代表了3个阶段的主角。

三、高效能人士的7个习惯

1. 积极主动
2. 双赢思维
3. 以终为始
4. 知彼解己
5. 要事第一
6. 统合综效
7. 不断更新

思考1：聆听自己的语言，你是积极主动的人吗？

思考2：你的大部分时间用于处理哪类事务？

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