央企和国企的区别 待遇最好的十大央企有哪些

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民企、私企与央企、国企对比，内部存在的八大腐败问题，事事让人揪心

一、任人唯亲

民企、私企内部任人唯亲现象非常严重，特别严重，因为缺乏组织建设和组织监管，导致老板一言堂，一人得道鸡犬升天。内部用人问题上，什么事都是老板说了算。老板的亲戚非常多，而且都占据核心位置，一般老板管市场，管销售，老婆管财务，管人事……

不像央企，国企等领导大部分都是上边任命，而且公示等都按正常程序走，流程非常透明化！彻底杜绝了任人唯亲的死角！

二、家族势力成风

民企、私企，做大做强之后，家里的七大姑八大姨等，都会进来分一杯羹，连开车的，门卫保安，看仓库的，……都是老板的亲戚，让员工很难受，谁都不敢得罪，处事，做事，事事都得小心，走到哪里都得装孙子？工作起来很难受……

不像大型央企、国企根本就没有家族势力这一说，什么都是在组织的领导下，一切都听组织的，所以工作效率高，组织性强，政治觉悟更高，事事以国家利益为重，民族利益为己任，打造了很多大国重器，为祖国经济发展做出了很大的贡献……

三、重销售，重市场，不重质量

私企、民企老板，一般都很看中市场，啥挣钱，看重啥？所以非常重视产品销售，但是非常不注重产品的质量，往往视野短，格局小，眼界不宽，能挣一把是一把，能捞一笔是一笔，老板一般也没有太长远的战略眼光，干的都是当下的活，挣的都是眼前的钱？

不像大型央企，国企走的都是五年，十年，百年规划……

四、拖欠出差补助比较严重

民企、私企等，因为资金压力比较大，啥都得靠自己！没有靠山！所以拖欠员工的出差补助现象非常严重，员工出差费用一般都是自己先垫付。特别是做销售，做维护的，一般都是先垫钱，年底再结算。为财务报销一般要找老板好多次，干也难受，不干更难受！

不像央企、国企不在乎这点小钱，都是先借款，再报销，财务流程非常正规，非常规范……

五、不把员工当人看

民企、私企不把员工当人看，家里有什么事情，都找员工去干活，为老板服务的私活非常多，今天接娃，明天工送老人去医院……

不像国企、央企的领导非常注重形象，注重细节，为这些私人之事，就是有人跟着领导后面拍马屁，想做都没地方，领导都是一身正气，一身威严，从来不会为个人私事麻烦属下员工，自我要求向来严以律己，所以你看央企、国企的领导在群众中好评如潮，年年测评，年年优秀！奖状能挂半面墙……

六、发展好了，容易好高骛远

民企、私企等公司一但做强做大了，容易好高骛远，搞不切实际的市场占领行为，耍威风，务虚，不务实，大搞融资建设，一但项目遇到风吹草动，首先就非常容易垮，苗头稍微有点不对，老板就容易跑路，扔下一个烂摊子，一走了知，没人管了，你看那些烂尾楼，烂尾工程，99%都是私企、民企所为！

不像央企、国企始终以国家利益为重，再苦再累都要坚持把一个好的项目，好的工程做完，做成标杆工程，你看三峡大坝，青藏铁路，西气东输等，多大的项目工程都善始善终，为祖国和人民交出一张最优秀的答卷！

七、发展不了了，关门走人

私企、民企等公司一旦发展不下去了，老板就喜欢一走了之，不管员工及企业的死活，缺乏担当，缺乏报国情怀。有的当老赖，有的移民海外，剩下一个空壳公司，让一堆员工四处讨说法，说倒闭就倒闭，让员工非常有危机感，打一辈子工干十年二十年，在公司都没有归属感？

不像央企、国企，员工是企业的主人，一入职就信心饱满，始终把企业发展和自己的人生奋斗，紧密联系在一起，生命不息，奋斗不止！不忘初心，使命永存！

八、缺乏核心竞争，大部分围着央企国企打下手

很多私企、民企都缺乏核心竞争的东西及产品，只会围着央企、国企打下手，干的都是来料加工，来活加工，分包外包的项目，很多都是看央企和国企的发展来制定企业的发展方向，许多老板更是围绕着关系在找活干，始终摆脱不了游击队的角色！

不像央企、国企都是国家经济发展的中流砥柱，一出手就是大手笔！事关全民族，全国人民的福祉！

大家对民企、私企和央企、国企，还有什么看法？欢迎评论区留言。

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