八小时工作制 每周工作40还是44小时
时间：2023-06-19 22:17/span>
作者：tiger
分类：
新知
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近期，张雪峰公司实行上四休三，上二休一的工作制度，引起了广泛关注。然而，对于许多企业来说，实行这种工作制并不容易。
根据这种工作制，员工每月要工作18天，休息12天，且不能降低工资。这对于很多民营企业和国企来说是一个巨大的挑战。按照一个月30天计算，实行上四休三意味着企业需要提供更多的休息时间，这将增加企业的成本。
实际上，上四休三并不是什么新鲜事。全世界许多国家都采用了类似的工作制，如西班牙、德国、日本、英国、越南、菲律宾和泰国等。这些国家往往由政府提供一定的补贴来支持企业。作为世界第二大经济体，为什么我们总是落后于别人？为什么我们不能进行改革和创新呢？
然而，专家表示，目前实行上四休三的现实条件并不具备。国内许多企业甚至无法保证实行每周五休二的工作制度。在国际比较中，英国也只是刚刚开始尝试上四休三，美国尚未实施，而加拿大部分地区目前实行两周工作九天休息一天的制度。对中国来说，提出上四休三目前只具有政策层面或口头上的探讨意义。
要推行上四休三的工作制，需要充分考虑现实条件和企业的实际情况。尽管这种工作制在理论上具有吸引力，但实际操作中需要解决许多问题。企业和政府需要共同努力，探索出适合中国国情和企业需求的工作制度，以促进员工的工作生活平衡和提升生产效率。
对此，你是如何看待的呢？
张雪峰八小时工作企业