县局的局长和市局的科长，作为具有一定行政职权的正科级干部，其职责和地位在各自层级内都具有重要性。

但在权力方面，他们之间的优劣关系究竟如何？就需要从多个方面进行分析探讨。

一、职责和权限方面不同

首先，县局的局长和市局的科长在职责和权限上存在很大的差距。

县局局长通常在县里担任行政主管职务，主要负责县里的各项管理工作。而市局的科长则主要负责该局某一职能部门的工作，职责更加专业化。因此，从职责和权限上来讲，县局的局长和市局的科长完全不在一个层级上，不存在孰强孰弱的问题。

二、权力在不同层级受制于不同的规定和限制

其次，在权力方面，县局的局长和市局的科长之间也有很大的区别。在行政体制下，权力主要依赖于职权的大小和层级的高低，但不同层级的权力受到不同的规定和限制。

县级行政单位中，局长的权力基本上是受制于上级政府的授权和管理，而市局科长的权力则主要受制于中央和地方政府的法律、法规和部门规章等的规定和限制。因此，在实际工作中，县局的局长和市局的科长之间的权力关系也是相对的，无法简单地判断孰强孰弱。

三、工作职能对职级的影响方面

除了职责和权限等因素，工作职能对职级的影响也是无法忽略的。作为行政机关的局长和科长，除了职责和权力外，还需要考虑工作职能和责任等方面的因素。

一般情况下，局长对全局管理负责，需要履行更多的政策制定和执行职责，而科长则需要拥有更专业化的技能和知识，从事局内更加细分的工作。因此，在工作职能方面，县局的局长和市局的科长也存在一定的差距。

四、其他因素的影响方面

除了上述几个方面的因素之外，还有一些其他因素也会影响县局的局长和市局的科长之间的关系。例如，政治素养、工作经验、领导力和人际关系等因素，都可能会在实际工作中对他们的职务影响产生不同的影响。这些因素可能会导致两者之间的权力在实际工作中老发生变动。

总体来说，县局的局长和市局的科长作为不同职能层级的行政官员，在权力和职责方面都存在着差异。

因此，两者之间的“强弱”关系有时取决于实际工作时的不同情况。在工作中，县局的局长和市局的科长应该以合作、互助和相互学习为主，共同推进各自工作的开展。