部队文职为什么离职率高 部队文职2023报名入口官网

对于刚要毕业或者是毕业不久的同学来说，能够找到好的工作适合自己的工作特别不容易，因为现在大学生毕业即失业的现象很严重。

有的同学有明确的打算和计划，而有的同学甚至连计划都没有，根本不知道自己想要的是什么，也不知道什么工作才适合自己，这样的同学就容易陷入盲目跟风当中去。

有人说公务员这种稳定的铁饭碗工作好，不少人就盲目跟风报考。又有的人说，部队文职工作比公务员还要好，不仅工作稳定还能有很高的薪资待遇，又有不少人盲目随大流。

可是铁饭碗工作虽然稳定且有不错的待遇，但也未必适合所有人。而且每一份工作都有别人看不到的一面，也有不那么好的一面，说不定还真就未必是同学们想要的。

上岸后才发现，部队文职真没想象中的那么好，后悔知道晚了

部队文职这份工作一直以来都是非常被推荐的，也是众多铁饭碗当中，被认为大有前景的，所以越来越多人知道并报考这份岗位。

可等到大家上岸后才发现，部队文职没有想象中的那么好，这一点从离职率上就能够看出来一些端倪。

根据数据显示，有60%的人选择部队文职这份工作后又离职了，可想而知这份工作或许真的没有宣传的那么好，不然为什么学生的离职率会那么高？

宣传中的部队文职工作说是铁饭碗，福利待遇不输公务员，工作稳定，但实际上军队文职和其他体制内工作还是相差甚远，和征兵入伍的士兵更是不一样。

那真实的部队文职工作是什么样的？为啥会有那么多人选择离职呢？

一位工作了多年的资深员工讲述，虽然这份工作不错，但也真没想象中的那么好。首先部队文职这份工作并不是像公务员一样的铁饭碗，因为根本没有编制，说白了就是合同工，而且每隔五年要续签一次合同，没有体制内工作稳定。

还有进行体能测试，如果体能测试不合格，很容易会影响签合同，虽然没有军队士兵体能测试严格，但也需要身体素质过硬。

都在宣传部队文职工作可以月薪9k，但也并不是每个月都可以获得9k，因为这个工资并不是底薪工资，是综合工资，所有加在一起的，其中包括绩效考核，还有各种补贴。

这也就罢了，关键是工作比较劳累，虽然是文职但工作非常辛苦，也有会加班的时候，钱多事少是不贴边的。

而且部队文职这份工作离职率高还有一点原因就是由于工作环境特殊，大家不能随意出入，属于军事化管理，对于单身的人来说还可以，但成家后想要照顾家庭还是有一些困难的，毕竟工作比较特殊。

当然，部队文职也有让人羡慕的带薪休假，但是需要提前申请，并不是想休就休。这些种种才导致了有不少人即便考上了部队文职以后，也会选择离职了，因为跟想象中出入不小。

所以，这也就告诉我们一个道理，想要决定从事某一份工作，一定要先多多了解，了解岗位职责，了解入职后的情况，以免入职后大家后悔。

就比如部队文职工作，可以给大家当做一个就职其他工作的跳板，这样的话还是可以考虑的。当然，大家也要做好规划，不然年龄太大再决定辞职，想要报考公务员等就晚了。

但凡事不能只从一个角度看，部队文职的工作也有好的一面

虽然部队文职没有编制，也不是铁饭碗，可是如果同学们认认真真工作，努力做着自己的本职工作，也是一样可以长久发展下去的

而且他们的身份也是比肩公务员的，在社会上的地位也就更高一些，在跟别人提及自己的工作以后都会迎来不少羡慕，这也是很多人比较喜欢的感觉。

另外，这份工作的工资确实也是公务员这类铁饭碗所不能比的，他们跟现役军官的工资待遇是一样的，虽然会有业绩考核，但工资待遇确实也很不错。

总之大家如果对这份工作感兴趣，并且了解一定之后，还想报考的再去选择，不然最好还是别盲目报考的好，等到上岸以后再想离职就不是那么好了。

大家未来想要选择从事什么工作，一定要多去了解，否则就容易被一些外在表现等美化宣传，和自己预期不相符，影响工作热情，也浪费了大家的时间。

话题讨论：你们对部队文职这份工作有多少了解？欢迎来评论区一起讨论交流吧。