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“8小时工作制不应该是一个冷知识”，全国政协委员蒋胜男曾经说过。《劳动法》规定8小时工作制，但实际上有多少的企业真正的做到，真的是屈指可数。

“打工人，打工魂，打工人是人上人”，打工人的生活似乎总是被压力和疲惫所笼罩，但他们却总是用幽默自嘲的方式缓解这些负面情绪，面对“资本家”的剥削也是敢怒不敢言。

全国政协委员蒋胜男发声“反对996捍卫888”，说出打工人的心声！

她认为888工作制度才是最合理的，人们工作时间有8个小时，那么就可以有8个小时的生活休闲时间，还有8个小时的睡眠时间。

以下是本人和网友们的一些看法：

996工作制（每天早 9 点到岗，晚上 9 点下班，每周工作 6 天）近年来受到广泛关注，虽然一些人认为它可以极大提高工作效率，但也有很多人指出这种工作制天然剥夺了员工的生活和健康，不利于员工的个人发展和创造力的释放。

相反，886工作制（早上 8 点到岗，晚上 8 点下班，每周工作 5 天）则更加注重员工的生活质量和工作与生活的平衡。在886工作制下，员工有更多的时间去关注自己的生活、家庭和兴趣爱好，从而更好地保持心理健康和生产力。

那么，选择何种工作制度更能促进个人发展呢？答案并不是非常明确，因为每个人的情况和需求都不同。如果你是刚刚步入职场的年轻人，想迅速提升自己的能力和职场经验，996工作制可能更合适。但同时，我们也要注意到，长时间的过度工作会对身心健康产生负面影响和伤害，最终会影响到你的职业发展。

如果你是注重生活质量和健康的人，886工作制可能更适合你。通过保持积极生活态度、培养自己的兴趣爱好等方式，提升自己的个人发展，才能让自己在未来的职场中更具竞争力。

综上所述，无论是996还是886工作制，都有它们的优缺点。选择何种工作制应该根据自身的实际情况和需求来定夺，既要考虑到职业发展，也要注重个人生活的质量。

以上解析只是冰山一角，读者们也可以在评论区提出自己的想法和观点